kandidater

Attraktionskraft er blevet en strategisk konkurrencefaktor

Attraktionskraft er blevet en strategisk konkurrencefaktor blandt både offentlige og private virksomheder, på udkig efter talentfulde medarbejdere, i et stadigt mere konkurrencepræget marked.

Mange kandidaterne på arbejdsmarkedet, er blevet mere kræsne i valg af arbejdsplads. Ud over de basale ansættelseskriterier, som blandt andet tæller løn og ansættelsesvilkår, bedømmes arbejdspladserne i stigende grad på følgende kriterier;

Læs mere