Blogs

Rutiner

Kender du fornemmelsen af rutiner, fornemmelsen af at være tryg i udførelsen af dine opgaver og dit job. Fornemmelsen af at vide, at du mestrer tingene og at opgaverne kører som de skal.

Rutiner er forbundet med rytme. I rutiner opstår der over tid en ganske bestemt rytme. Gentagelse på gentagelse, i en bestemt cyklus og et bestemt tempo.    

Læs mere

Portfolio

Hører du til dem som synes, at det er svært at begrænse antallet af sider i dit CV, uden at det går ud over den profil du ønsker at fremstille…?

Hvis det er tilfældet, er et portfolio måske noget for dig.

Et portfolio er en samling af gennemførte opgaver og resultater, samlet og redigeret med henblik på, at dokumentere dine kompetence. Det kendes blandt andet fra modelbranchen og visse af de kreative fag, hvor aktørerne ofte anvender det i den personlige markedsføring.

Læs mere

Dyrk dit CV

Udtrykker dit CV den du er? Kan man følge den røde tråd i dit uddannelses- og arbejdsliv? Får du beskrevet tingene på en måde, som skaber lyst til at møde dig?

Hvad skal du fokusere på, når du udvikler dit CV? Læg mærke til ordet ”udvikler”, for det er det som der er tale om. Udvikling af dit CV er en løbende opgave, hvor du starter med at etablere en basisudgave, som du herefter gradvis forbedrer, skriver videre på og styrker. Mange nøjes desværre ved basisudgaven, hvilket ofte ikke er tilstrækkeligt.

Læs mere

Er du et talent...?

Det korte svar er helt klart… ja

Spørgsmålet er blot, til hvad?

Ved du det eller har du måske endnu til gode, at finde ud af det. Hvad er det særlige, som du kan? I hvilke opgaver og funktioner er det, at du bidrager med noget ekstraordinært? Hvor ligger tyngden i dine egenskaber? Hvor er det lige, at du viser de andre baghjul? Hvor er det lige, at du bare gør det væsentligt bedre end de andre – hver gang, sikkert, let og ubesværet?

Læs mere

Styrk træfsikkerheden i din ansøgning

Hvorfor ansætter virksomheder medarbejdere…?

Svaret er enkelt. De vil tjene penge. Ved at ansætte flere medarbejdere, forventer de at tjene flere penge.

Private virksomheder betragter ansatte som en produktionsfaktor, der skal generere profit. Det handler derfor om, hvorvidt du som ansat er rentabel og kan generere en indtjening, der overstiger det du koster.

Det er der mange jobsøgende som ikke tænker over. På grund af det, bliver deres ansøgning ofte temmelig udvisket. Af samme årsag vælges de fra, for derved at gå glip af drømmejobbet.

Læs mere

Mini Outplacement

Som led i virksomhedsbetalte Outplacement programmer, hjælper vi årligt hundredvis af opsagte og jobsøgende medarbejdere. Vi har derved erfaret, hvordan et professionelt CV, en optimeret online profil samt velskrevne jobansøgninger, hurtigt bringer medarbejderne videre til det næste job.  

På den baggrund og fordi andre jobsøgende ofte efterspørger muligheden for et privat program, lancerer vi nu Mini Outplacement.

Læs mere

Sider